Regulamin

Niniejszy regulamin określa określa warunki i zasady, a także rodzaj i zakres, usług świadczonych drogą elektroniczną za pośrednictwem portalu internetowego KajPraca.pl, którego właścicielem jest firma Be Perfect Przemysław Dworakowski z siedzibą w Dąbrowie Górniczej (41-300) ul. 3 maja 34 lok. 5, wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, posługująca się numerem NIP: 629 225 06 97 REGON: 241314298.

Kontakt z właścicielem jest możliwy pod adresem ul.Sobieskiego 11, 40-084 Katowice, a także pod adresem mailowym biuro@kajpraca.pl

I Definicje

Usługodawca – usługodawcą i administratorem portalu jest firma Be Perfect Przemysław Dworakowski z siedzibą w Dąbrowie Górniczej (41-300) ul. 3 maja 34 lok. 5, wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, posługująca się numerem NIP: 629 225 06 97 REGON: 241314298.

Portal – strona internetowa, znajdująca się pod adresem kajpraca.pl. Celem portalu jest promocja zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem województwa śląskiego. Cel ten realizowany jest poprzez umożliwienie agencjom pracy oraz pracodawcom ogłoszeń na portalu, do których dostęp mają osoby poszukujące pracy. Szczegółowe zasady funkcjonowania portal opisane są w dalszej części niniejszego regulaminu.

Usługi – ogół funkcjonalności portalu, z których korzystać mogą użytkownicy, w szczególności zaś możliwość umieszczania na portalu ogłoszeń o pracę wgląd do tych ogłoszeń, a także korzystanie ze stworzonej na potrzeby portalu bazy CV.

Użytkownik – pełnoletnia osoba fizyczna korzystająca z usług portalu na zasadach ogólnych (bez rejestracji).

Usługobiorca – użytkownik, który korzysta z usług dostępnych na portalu poprzez założone w tym celu konto. Usługobiorca może zostać zarejestrowany na portalu jako pracodawca bądź kandydat.

Pracodawca – przedsiębiorca, bądź przedstawiciel agencji pośrednictwa pracy, korzystający z portalu w celu umieszczenia w nim ogłoszeń o pracę na zasadach opisanych poniżej.

Kandydat – osoba fizyczna korzystająca z portalu w celu uzyskania kontaktu z pracodawcą, poprzez znajdujące się na portalu ogłoszenia,a także umieszczenie w bazie portalu swojego CV.

Ogłoszenie – informacja dotycząca potrzeby poszukiwania pracownika przez umieszczona na portalu przez pracodawcę, a także administratora portalu.

Konto – zbiór zasobów i ustawień, które udostępniane są usługobiorcy w ramach portalu.

Regulamin – niniejszy dokument, określający zasady korzystania z usługi, wydany na podstawie Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r. dostępny do wglądu na Portalu.

Polityka prywatności – dokument określający sposób i zakres przetwarzania i ochrony danych osobowych użytkowników portalu oraz wykorzystywania na portalu plików cookies.

II Postanowienia ogólne

1. Celem portalu kajpraca.pl jest promocja zatrudnienia i umożliwienie kontaktu pracodawców i osób poszukujących pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pracodawców z województwa śląskiego.

2. Kontakt pomiędzy użytkownikami portalu odbywa się na zasadach opisanych przez ten regulamin.

3. Regulamin serwisu jest udostępniony nieodpłatnie użytkownikom portalu i możliwy do wglądu przed zawarciem umowy o świadczeniu usług.

4. Administrator świadczy usługi zgodnie z niniejszym regulaminem.

5. Użytkownicy i usługobiorcy zobowiązani są do przestrzegania zasad niniejszego regulaminu.

III Umowa o świadczeniu usług drogą elektroniczną

1. Użytkownik zawiera umowę o świadczeniu usług drogą elektroniczną w chwili skorzystania przez niego z dowolnych usług świadczonych poprzez portal przez usługodawcę.

2. Usługobiorca zawiera umowę o świadczeniu usług drogą elektroniczną w chwili zarejestrowania się na portalu KajPraca.pl poprzez prawidłową rejestrację na portalu, a także potwierdzenie znajomości regulaminu.

3. Poprzez rejestrację na portalu rozumieć należy podanie danych wymaganych w formularzu rejestracyjnym, w tym adresu e-mail oraz hasła.

4. Rejestrując się w portalu, użytkownik oświadcza, że dane zawarte w formularzu rejestracyjnym są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym, nie naruszają dóbr żadnych osób trzecich, a także potwierdza, że jest osobą pełnoletnią.

5. Rejestracja na portalu oznacza utworzenie konta użytkownika, poprzez które może on korzystać z dodatkowych funkcjonalności serwisu. Dostęp do konta możliwy jest poprzez podanie adresu e-mail oraz hasła, podanych przy rejestracji do serwisu.

6. Jedno konto e-mail pozwala na utworzenie wyłącznie jednego konta.

7. Usługodawca zastrzega sobie możliwość odmowy założenia konta w przypadku, gdy podany adres e-mail jest wykorzystany po raz kolejny, a także gdy uzna, że jego utworzenie mogłoby naruszać prawo, dobre obyczaje lub dobra osób trzecich.

8. Użytkownik może w każdej chwili przerwać rejestrację, wówczas wszelkie dotychczasowe czynności zmierzające do utworzenia konta użytkownika zostaną anulowane.

9. Rejestracja do serwisu może się odbywać również poprzez serwisy zewnętrzne (np. Facebook).

10. Usługobiorca zobowiązuje się do nie podawania danych dostępowych do serwisów żadnym osobom trzecim. Usługodawca nie bierze odpowiedzialności za wszelkie szkody wynikłe na koncie z powodu przekazania danych osobowych do konta osobom trzecim przez usługobiorcę.

11. Usługobiorca zobowiązuje się do:

a) nie umieszczania materiałów erotycznych bądź pornograficznych, treści podżegających do nienawiści, dyskryminacji rasowej,etnicznej, wyznaniowej itp. oraz propagujących przemoc;

b) nie umieszczania materiałów naruszających prawa osób trzecich – nie umieszczanie danych osobowych, zdjęć przedstawiających lub odnoszących się do osób trzecich bez ich uprzedniej zgody;

c) nieużywania słów uznawanych powszechnie za obraźliwe;

d) nie umieszczania reklam innych portali internetowych bez wyraźnej zgody usługodawcy;

e) nie umieszczania na stronie odnośników do witryn znajdujących się na innym serwerze, a będących dystrybutorem treści zabronionych przez prawo lub niniejszy regulamin;

f) powstrzymania się od kopiowania jakichkolwiek materiałów zamieszczanych przez użytkowników w celu ich przetwarzania, udostępniania i w każdym innym celu – w szczególności danych osobowych użytkowników i ich zdjęć;

g) powstrzymania się od jakichkolwiek działań, które mogą zakłócić funkcjonowanie serwera lub portalu lub uniemożliwić innym użytkownikom dostęp do portalu;

h) niepodejmowania działań, które mogą przynieść szkodę Usługodawcy, użytkownikom lub innym osobom.

11.Zabronione jest kopiowanie treści lub innych części Portalu w celu posługiwania się nimi w szczególności publikowania na innych stronach internetowych.

IV Warunki techniczne korzystania z serwisu

1. Warunkiem korzystania z serwisu jest komputer z dostępem do internetu.

2. Aby serwis wyświetlał się prawidłowo, konieczne jest posiadanie na nośniku zainstalowanej przeglądarki umożliwiającej wyświetlanie dokumentów html. Przeglądarka powinna akceptować pliki cookies.

3. Usługodawca oświadcza, że nie jest dostawcą internetu. Aby korzystać z usługi usługobiorca zobowiązany jest we własnym zakresie uzyskać dostęp do stanowiska komputerowego bądź urządzenia końcowego zdolnego do korzystania z serwisu.

4. Usługodawca oświadcza, że e korzystanie z Usług może wiązać się ze standardowym ryzykiem związanym z wykorzystaniem sieci Internet i rekomenduje Użytkownikom i Usługobiorcom przedsięwzięcie odpowiednich kroków w celu ich zminimalizowania.

V Zasady korzystania z serwisu

1. Użytkownicy portalu, korzystający z niego bez rejestracji, korzystają z portalu w zakresie udostępnionym przez usługobiorcę nieodpłatnie.

2. Użytkownicy portalu mają dostęp do materiałów zawartych na portalu, w tym treści bloga,materiałów informacyjnych, czy bazy wiedzy.

3. Rejestracja do portalu może odbywać się poprzez konta kandydata oraz pracodawcy. W zależności od rodzaju konta wybranego przez użytkownika, różne będą dostępne funkcjonalności serwisu.

4. Usługobiorca rejestrujący się jako kandydat dostaje możliwość aplikowania na ogłoszenia,które dostępne są na portalu.

5. Kandydat może umieszczać w swoim profilu dane, które umożliwią mu zaprezentowanie się pracodawcom, takie jak rodzaj i zakres poszukiwanej pracy, wykształcenie,doświadczenie zawodowe, a także umieszczanie na portalu swojego CV czy listu motywacyjnego.

6. Pracodawca może wykupić możliwość dodawania do portalu ogłoszeń z ofertami pracy. Ceny dotyczące usługi, a także związane z nimi promocje, są dostępne na portalu.Istnieje również możliwość indywidualnego ustalenia warunków świadczenia usługi z usługodawcą.

7. Usługodawca zastrzega sobie możliwość czasowego zaoferowania darmowego dostępu do dodawania ogłoszeń na portalu.

8. Pracodawca potwierdza, że informacje zamieszczone w ogłoszeniu odzwierciedlają stan faktyczny i nie wprowadzają w błąd potencjalnych odbiorców.

9. Pracodawca jest zobowiązany do wypełnienia formularza dodawania ogłoszeń zgodnie z prawdą.

10. Zabrania się umieszczania w treści ogłoszenia jakichkolwiek adresów www.

11. Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia lub modyfikacji ogłoszenia w przypadku złamania przepisów niniejszego regulaminu, a także gdy dodane ogłoszenie narusza prawo, dobre obyczaje, dobra osób trzecich lub dobra usługodawcy.

12. Usługi dodatkowe związane z promocją dodanych przez pracodawców ogłoszeń są opisane w strefie pracodawcy, razem z ich cennikiem.

13. Płatności za dodanie ogłoszenia, wgląd do bazy danych, bądź usługi dodatkowe świadczone przez usługobiorcę możliwe są poprzez przelew na konto usługodawcy, a także za pośrednictwem serwisów do tego przeznaczonych.

14. Usługobiorca ma możliwość wyboru metody płatności za usługi.

VI Odstąpienie od umowy o świadczeniu usług elektronicznych

1. Strony mają możliwość odstąpienia od umowy o świadczeniu usług elektronicznych w dowolnym momencie.

2. Odstąpienie od umowy przez usługobiorcę odbywa się poprzez usunięcie konta w portalu,natomiast użytkownika poprzez opuszczenie portalu.

3. Usługobiorca ma prawo odstąpić od umowy w terminie 14 dni od zawarcia umowy o świadczenie usług bez podawania przyczyny i bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów z tego tytułu. Oświadczenie o odstąpieniu powinno zostać złożone pisemnie na adres: Be Perfect Przemysław Dworakowski ul. Sobieskiego 11, 40-084 Katowice lub poprzez adres mailowy kontakt@kajpraca.pl.

4. Odstąpienie od umowy skutkuje wstrzymaniem wszelkich usług świadczonych na rzecz usługobiorcy, w tym publikacji i promocji ogłoszeń pracodawcy oraz dostępu do strefy pracodawcy.

5. Usługodawca zastrzega sobie możliwość odstąpienia od umowy o świadczenie usług elektronicznych w przypadku:

a) naruszenia przez usługobiorcę zasad niniejszego regulaminu;

b) wykorzystania portalu niezgodnie z jego przeznaczeniem;

c) usunięcia przez użytkownika adresu e-mail, którym loguje się do serwisu;

d) braku aktywności usługobiorcy na portalu przez ostatnie 12 miesięcy.

6. Usługodawca poinformuje usługobiorcę o odstąpieniu od umowy w terminie do 3 dni od podjęcia decyzji.

VII Postanowienia końcowe

1. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem opublikowania go na serwisie KajPraca.pl.

2. Usługodawca zastrzega sobie możliwość zmiany regulaminu, o czym zobowiązuje się wyraźnie poinformować wszystkich użytkowników i usługobiorców.

3. Zmiany w regulaminie wchodzą w życiu z dniem publikacji ich na portalu.

4. Niezależnie od postanowień Regulaminu istnieje możliwości skorzystania przez Użytkownika lub Usługobiorcę z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń. Właściwe procedury w tym zakresie dostępne są m.in. w Urzędzie Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz na stronie www.uokik.gov.pl.

5. Regulamin jest zgodny z obowiązującym w Polsce prawem.

6. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie mają przepisy ustawy oświadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych,Kodeksu cywilnego i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.

7. Wszelkie spory powstałe na gruncie Regulaminu będzie rozstrzygał polski sąd powszechny.